مقدمة عن الإدارة

تبنى إدارة التدريب والامتياز في كلية الأمير سلطان العسكرية بالظهران مجموعة من المبادئ والأهداف التي تتوافق مع رؤية المملكة 2030. تهدف الإدارة إلى تطوير وتعزيز القدرات والمهارات العملية للطلاب في مجالات الصحة والعلوم الصحية، وتمكينهم من تحقيق التميز والابتكار في مجالاتهم المختلفة.
تسعى إدارة التدريب والامتياز إلى توفير بيئة تعليمية وتدريبية متميزة تعزز التعلم العملي والتفاعل مع المجتمع والقطاع الصحي. تتعاون الكلية مع مراكز التدريب المعتمدة والمؤسسات الصحية الرائدة في المملكة لتوفير فرص تدريب عالية الجودة للطلاب.

  • تنظيم وتنسيق تدريب طلبة الكلية خلال المرحلة الأكاديمية وسنة الامتياز لضمان اكتسابهم المهارات اللازمة والملائمة لسوق العمل.
  • تحقيق نسبة عالية من الطلبة الذين يحصلون على تقييم إيجابي من جهات التدريب خلال فترة التدريب.
  • دعوة جهات تدريبية جديدة سنويًا للتعاون مع الكلية لتدريب الطلبة، مما يزيد من فرص التدريب المتاحة.
  • تعزيز قنوات التعاون والشراكات مع مؤسسات علمية ومراكز أبحاث لإشراكها في عملية التدريب والتعليم المستمر.
  • صياغة وتطوير مهارات تدريبية متكاملة بالتنسيق مع الأقسام العلمية خلال العام الأكاديمي.
  • قسم التدريب
  • قسم الامتياز
قسم التدريب:
يلعب قسم التدريب في الكلية دورًا حيويًا في تنظيم وتوفير أنواع مختلفة من التدريب للطلاب، مما يسهم في تطوير مهاراتهم العملية. تشمل الخدمات المقدمة:

  • التدريب السريري

  • يهدف إلى تطوير المهارات السريرية للطلاب وتمكينهم من تطبيق المعرفة النظرية خلال فترة دراستهم الأكاديمية. يعزز التدريب السريري الثقة والاستعداد العملي، كما يساهم في تعزيز القدرات القيادية والعمل الجماعي.

  • التدريب الصيفي والتطوعي

  • يوفر فرصًا قيمة للطلاب لاكتساب خبرة عملية خلال فترة الصيف والاجازات المعتمدة، مما يساعدهم على ربط المفاهيم النظرية بالواقع العملي. كما يساهم في تطوير مهارات الاتصال والتكيف مع بيئات العمل المختلفة.

  • التدريب التعاوني

  • يتيح للطلاب من خارج الكلية من مؤسسات ومنظمات خارجية فرصة التدريب في الكلية، مما يعزز من خبراتهم العملية ويتيح لهم بناء شبكة علاقات مهنية قوية.

قسم الامتياز:
يلعب قسم الامتياز دورًا حيويًا في توزيع ومتابعة طلاب الامتياز على مراكز التدريب المعتمدة في المملكة العربية السعودية. يتم توزيع الطلاب بناءً على عدة عوامل، تشمل المعدل التراكمي، التخصص، رغبات الطلاب، والقدرة الاستيعابية للمواقع التدريبية.
الأهمية والمهام:

  • تأمين تدريب عالي الجودة:
  • يضمن القسم توفير فرص تدريبية تعزز من مهارات الطلاب العملية في مجالات الصحة المختلفة.

  • بيئة تطبيقية حقيقية:
  • يتيح للطلاب التعلم في مواقع تدريب معتمدة، حيث يتمكنون من تطبيق المفاهيم والمهارات التي اكتسبوها خلال دراستهم.

  • توسيع المعرفة:
  • يساعد الطلاب على فهم العمليات والإجراءات العملية في المستشفيات والمراكز الصحية، مما يعزز من معرفتهم بالمجالات الصحية.

  • تطوير المهارات:
  • يساهم في تطوير مهارات الاتصال والقيادة، حيث يتعلم الطلاب كيفية التعامل مع المرضى والعاملين في المجال الصحي، بالإضافة إلى اتخاذ القرارات السريعة في حالات الطوارئ.
    يسهم قسم الامتياز في تأهيل الطلاب لمواجهة تحديات سوق العمل، كما يعزز من قدرتهم على تقديم رعاية صحية متكاملة وفعالة.

مدير إدارة التدريب والامتياز على الرقم (0000 844 )013 تحويلة (3626)
قسم الامتياز (0000 844 )013(تحويلة 2959)
قسم التدريب (0000 844 )013(تحويلة 4458)
البريد الإلكتروني: intern@psmchs.edu.sa