قسم خدمة المجتمع والتعليم المستمر

على المتطوع الالتزام بالواجبات التالية حيث أن عدم التقيد بها قد يعرضه إلى حرمانه من المشاركة في الخدمة التطوعية:
1) السلوك والآداب الإسلامية والمظهر اللائق واحترام الغير.
2) عكس صورة إيجابية ومشرفة تمثل الكلية عند أداء المهام بالخدمة التطوعية
3) الحرص على صحة المعلومات الشخصية عند التسجيل وتحديثها متى ما طرأ أي تغيير.
4) الالتزام بالأوقات المتفق عليها عند المشاركة في الخدمة التطوعية.
5) مراجعة المهام والمعلومات التي زُود بها والتأكد من فهم جميع جوانبها قبل تنفيذ الخدمة التطوعية، وتنفيذها بدقه وإتقان مع تقبل التوجيه والإرشاد.
6) عدم استغلال المشاركات في الخدمات التطوعية في تحقيق أهداف شخصية قد تضر بمصالح الكلية.
7) ارتداء بطاقة التعريف عند مباشرة العمل على الخدمة التطوعية
8) اللجوء لمسئول المجموعة التطوعية عند مواجهة صعوبة أو معوقات في أداء المهام
9) الالتزام بالتواجد في الموقع المتفق عليه الذي أسند للمتطوع مع الحرص على تبليغ المسئول في حال الاضطرار الى الاستئذان، أو عند التغيب لظرف ما.
10) احترام سرية وخصوصية المعلومات.
11) عدم الإدلاء بأي تصريح صحفي أو إعلامي دون الحصول على إذن مسبق من الجهة المسئولة بالكلية.
12) المحافظة على الممتلكات والعُهد المسلمة للمتطوع وتسليمها للجهة المختصة بعد الانتهاء منها.
13) اتباع إرشادات وإجراءات الأمن والسلامة.
14) التبليغ بالانسحاب من الخدمة التطوعية بوقت كاف من أجل اتخاذ التدابير اللازمة، وتوثيق ذلك إلكترونياً مع ذكر الأسباب، على أن يحرص على ألا يخل ذلك بالعمل التطوعي

المشاركة في الخدمات التطوعية ليست بهدف الربح المادي، فالتطوع ليس للمردود العيني أو المادي، ومع ذلك فإن للمتطوع حقوق محفوظة تلتزم بها الجهات الطالبة لخدمات التطوع وهي كالتالي:
1) تقدير واحترام المتطوع.
2) تزويد المتطوع بوصف واضح للمهام التطوعية الفعلية، التي يراد منه القيام بها.
3) تهيئة وتدريب المتطوع فيما يخص المهام المناطة به، والتأكد من جاهزيته للقيام بمهامه التطوعية من خلال ما يلزم من دورات وورش عمل وغيرها.
4) إتاحة الفرصة للاستفادة من مهارات المتطوع لتحقيق أهداف الخدمة التطوعية.
5) تأمين مكان آمن للمشاركة في تنفيذ الخدمة التطوعية، وعدم تعريض حياة المتطوع للخطر.
6) رصد الساعات التطوعية من بدأ التحضير للعمل التطوعي وحسب المهام لكل متطوع.
7) احترام سرية معلومات المتطوع.
8) توفير الأجهزة، والأدوات، والملابس، للمتطوع التي يحتاج إليها العمل التطوعي.
9) توفير الإعاشة، والمواصلات، وكذلك السكن إذا كان العمل التطوعي خارج مقر إقامة المتطوع.
10) علاج المتطوع إذا أصيب أثناء التدريب أو ممارسة العمل التطوعي، أو خلال ذهابه إلى عمله التطوعي وعودته منه.
11) منح المتطوع بطاقة تعريفية صالحة أثناء التدريب أو ممارسة العمل التطوعي.
12) استلام شهادة شكر تتضمن نوع العمل التطوعي الذي أنجز ومدته وساعات العمل التطوعية ووصف الخبرة التي اكتسبها منه في مدة أقصاها أسبوعين من تاريخ انتهاء الخدمة التطوعية.

1) منح شهادة معتمدة من الكلية بعد إتمام 100 ساعة تطوعية.
2) تمنح الأولوية للمتطوع بالالتحاق ببرامج التدريب وتطوير المهارات في الكلية الملائمة للمتطوع.
3) الترقية إلى مستوى أعلى في العمل التطوعي على حسب ساعات التطوع 100 ساعة (متطوع) 150 ساعة (مبادر) 200 ساعة (سفير).
4) تكريم سنوي للمتطوعين من قِبل الكلية.